ECONOMÍA

Lavados “legalizarᔠComité Público-Privado que estudia el Estatuto Pyme

Lavados “legalizará” Comité Público-Privado que estudia el Estatuto Pyme

 

 

 

 

 

 

 

Más allá del Estatuto

Con casi un mes de retraso se concretó la reunión entre el ministro de Economía, Hugo Lavados, y el Comité Público-Privado para analizar si el secretario de Estado apoyaba o no las correcciones y nuevos aportes, que parlamentarios y dirigentes, plantearon para incorporar en el Estatuto Pyme.

 

Fueron cuatro los ejes esgrimidos en ese entonces: fortalecimiento gremial, más acceso al mercado, mayor profesionalismo en las unidades de fomento productivo de los municipios y agregar dos puntos a la definición de empresa- que hasta el momento sólo se constituye por la cantidad de ventas- el número de trabajadores y capital disponible.

 

Este último punto fue el que más acogida tuvo por Lavados. Así lo afirmaron los únicos asistentes a la reunión los diputados PPD, Rodrigo González y Antonio Leal, presidentes de las comisiones Pyme y de Economía respectivamente. Eso sí, sólo se agregará al concepto de empresa los fondos que poseen las firmas. “Esta nueva definición cambiará totalmente el Estatuto”, afirmó González.

 

González agregó que donde no hubo acuerdo con el ministro fue en los roles de los municipios, ya que Lavados es partidario de que se fortalezcan las instancias regionales y territoriales.

 

En todo caso se agregarán otros tres puntos. Primero modificar algunos roles institucionales, como por ejemplo, la del propio Ministerio de Economía. Afirmando que la idea es que la cartera tenga más responsabilidades con el segmento, González dijo que “Lavados se comprometió a dar valor ‘legal’ al Comité Público- Privado”. Lo cual significa, según el parlamentario, que su fin es el desarrollo de las Mipyme, por ende sus opiniones merecerán análisis más meticulosos.

 

Se espera que dentro de 15 días el titular de Economía revele- ante las comisiones Unidas de Economía y Pyme- tanto las facultades de esta nueva oficina, como también si habrá alguna variación en sus integrantes.

 

Más allá del Estatuto

 

El otro ámbito fue analizar el viejo anhelo de las empresas de menor tamaño, el acceso al mercado. El tema se trató específicamente en la relación de las grandes firmas con los pequeños proveedores. “Las condiciones de compra deben ser claras y transparentes, y no deben variar cuando el negocio está en desarrolló”, complementó González, agregando que “la base para las correctas relaciones laborales” es el cumplimiento de los plazos de pagos. “Son ideas que abarcan mucho más que el Estatuto, ya que se viene planteando, incluso, antes de constituido el plan ChileEmprende”, dijo González. Medidas que también abarcan esas áreas.

 

Por su parte el diputado Leal hizo referencia a terminar con la burocracia, específicamente a la hora de crear una firma. “Es un punto tan trascendental que se debe estudiar tanto dentro del Estatuto, como en futuras leyes”, manifestó. El ex presidente de la Cámara agregó que se planteó tener una “ventanilla” única donde se registren las firmas.

 

Fernando Carmona Barría

Fuente:www.diariopyme.com

Dirección del Trabajo termina con las multas y ahora capacita a las Pyme

Dirección del Trabajo termina con las multas y ahora capacita a las Pyme

Conscientes de que las empresas de menor tamaño merecen un trato diferencial, el organismo público pone énfasis en orientar al sector en el cumplimiento de las normativas laborales.

 

Dirección del Trabajo y las Pyme

Más de seis mil micro, pequeños y medianos empresarios ya han utilizado el beneficio que da la Dirección del Trabajo de sustitución de multas por capacitación.

Para el organismo es una buena cifra y confían que irá en aumento, a medida que esta iniciativa se conozca en forma masiva.

La Directora Nacional del Trabajo, Patricia Silva, más que estar contenta con la cifra, reafirma el compromiso del organismo público.

“El propósito de nuestro actuar es la corrección de la conducta. Si cursamos la multa, esta se paga y las cosas siguen igual, no sirve de nada. Tenemos que lograr que se mejoren las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras”, explica.

En cuanto a la situación de las Pyme, aclara, la Dirección del Trabajo está conciente que muchos incumplimientos se deben al desconocimiento de las normas. Para eso, el Código Penal, a través del artículo 477, permite a este servicio público hacer la “sustitución de la multa por una capacitación”, a la que pueden acceder empresas con menos de nueve trabajadores.

Pero en consecuencia con el conocimiento que tiene la Dirección del Trabajo de la difícil situación de las empresas de menor tamaño, amplían este beneficio para empresas que tengan entre 10 y 25 trabajadores.

Esta “rebaja parcial de multa por capacitación”, busca ayudar a los pequeños empresarios y aliviarles el pago de las multas y orientarlos e informarlos en el cumplimiento de la normativa laboral.

¿Por qué capacitar?, "porque entendemos que el incumplimiento en este tipo de empresas se debe a la desinformación. Es un principio de buena fe. Nos interesa elevar los niveles de cumplimento laboral y eso significa capacitar a la gente, no tenemos duda respecto a eso”, aclara Silva.

Información útil

Si usted como empleador recibió una sanción con multa administrativa por la Dirección del Trabajo podrá solicitar, al mismo inspector que la cursó, el beneficio de una rebaja parcial de la multa aplicada por asistencia obligatoria a un programa de capacitación, gratuito, dictado por profesionales de la misma institución.

La información de este beneficio va adjuntada a la notificación de la multa. “La gente puede pedir, ya sea, la reconsideración de la multa, la rebaja parcial o la sustitución. Nuestro inspector les dice: señor, estas son las tres alternativas de beneficio que nosotros podemos establecer”, informa la directora del servicio.

Requisitos para optar al programa:

Tener entre 10 y 25 trabajadores contratados

Haber sido sancionado con multa por infracción a la normativa laboral o previsional.

Haber corregido la situación que dio origen a la multa dentro de los plazos legales (30 días).

No haber hecho uso de este beneficio dentro de los últimos 12 meses anteriores a la solicitud

Presentar la solicitud de rebaja parcial de multa dentro de los 30 días corridos, contados desde la notificación de la multa.

Hay que tener presente que esta petición puede ser rechazada, si no cumple con los requisitos citados o si la empresa presenta un historial de faltas a la normativas laborales.

“Prima el historial. Si el empresario ha incurrido en faltas de forma continua, ha ido a varias capacitaciones y aún así no regulariza la situación, no hay beneficios”, enfatiza la Directora Nacional del Trabajo.

En el caso de que sea aceptada la solicitud, es obligatoria la asistencia del empleador o del representante legal de la empresa a la actividad de capacitación. Si no cumple con su ya obligación de asistir, estando legalmente citado, se mantendrá la sanción originalmente impuesta y se agregará otra multa por su inasistencia. Además no podrá hacer uso del beneficio dentro de los próximos 12 meses.

La capacitación tendrá una duración de 6 horas, distribuidas en dos medias jornadas. En casos calificados se podrá realizar una capacitación de 4 horas en un único día. “Ese es el tiempo que debe poner a disposición de la Dirección del Trabajo el empleador o el representante legal para efectos de ser capacitado en una materia específica. No es demasiado lo que deben invertir”, dice Silva.

Beneficios para los trabajadores:

Genera un impulso cualitativo de las buenas prácticas laborales

Incentiva a los empleadores a una corrección inmediata de las infracciones detectadas por la Dirección del Trabajo

El cumplimiento de la normativa laboral permite un mejoramiento del clima laboral al interior de las unidades productivas, inhibiendo los conflictos, propiciando la colaboración mutua, estableciendo una cultura de gestión moderna y orientada al cumplimiento.

Dirección del Trabajo y las Pyme

La directora del organismo público, Patricia Silva deja en claro que el servicio no está en contra de las Pyme, y que las mayores denuncias y/o multas estén en este sector, sólo se debe a que la gran mayoría de la fuerza laboral chilenas está en las empresas de menor tamaño.

Concientes de esta realidad, se han excluido a las Pyme de los programas de fiscalización y se han incluido en los planes de asistencia al cumplimiento, es decir, explica la directora, “apoyar el cumplimiento y no necesariamente fiscalizar y multar, salvo, obviamente, cuando se está frente a un infractor recurrente y esto muchas veces no depende del tamaño de la empresa”.

Si bien el Código Laboral no hace distinciones entre grandes y pequeños, la Dirección del Trabajo si quiso hacerlas. “Hemos aumentado los beneficios para las Pyme para poder darles un trato más amigable, que responda a una necesidad de capacitación e información. Esa ha sido la política de esta organismo, buscar la corrección de la infracción más que la mera multa”, apunta Silva.

María José Hernández

Fuente:www.diariopyme.com

CORFO DESARROLLARÁ TALLER SOBRE INDUSTRIAS DE BERRIES Y AVELLANO EN OSORNO

CORFO DESARROLLARÁ TALLER SOBRE INDUSTRIAS
EMERGENTES DE BERRIES Y AVELLANO
 
El jueves 15 de Mayo a partir de las 15:30 Horas en el Hotel Waeger de Osorno, se realizará actividad que pretende indentificar proyectos de inversión en estas áreas en la Región de Los Lagos.
 
CORFO organizará el Taller "Oportunidades de inversión en industrias emergentes: Berries y Avellano", el que se efectuará el jueves 15 de Mayo a partir de las 15:30 Horas en el Hotel Waeger de Osorno.
 
El objetivo de la actividad, explicó el Director Regional, Manuel Bagnara, "es generar interés en la base empresarial local y levantar proyectos de inversión de parte de los empresarios agroindustriales de la región, con miras a la realización del Foro de Inversiones en Agroindustria de Noviembre de 2008". A este foro, precisó, asistirán inversionistas extranjeros, quienes podrán visitar empresas chilenas de su interés y generar algún tipo de inversión en forma conjunta.
 
El programa del Taller contempla la presentación Felipe Rosas, quien mostrará la situación histórica de los berries a nivel mundial y nacional, también se analizará la situación de las últimas temporadas y las perspectivas en un entorno competitivo que permita evaluar las tendencias y posibles áreas de crecimiento para la región de Los Lagos.
 
Asimismo, el investigador del INIA carillanca, Miguel Ellena contará sobre las proyecciones en la industria del avellano.
 
El encuentro forma parte del Programa de Agroindustria Frutícola que está desarrollando el Área de Atracción de Inversiones de CORFO, cuyo objetivo, explicó Manuel Bagnara, "es fortalecer el cluster Agroindustrial Frutícola mediante la promoción de oportunidades de negocios y de atracción de inversión, nacional y/o extranjera, en mercados meta de Estados Unidos y países de Europa (Italia, España y Alemania)".
 
De esta forma, indicó, se busca contribuir a la especialización y diversificación del sector, completar la cadena de valor en producción, procesamiento, logística y distribución para contribuir a alcanzar una mayor competitividad del sector.

Banco Central sigue comprando dólares.

El Banco Central de Chile informa que en su segundo programa de adquisición mensual de reservas para el período desde el 12 de mayo y hasta el 6 de junio de 2008, mantendrá las compras diarias por US$50 millones, que contempla el primer programa.

También informa que mantendrá el proceso de subastas competitivas, cuyo resultado se publicará diariamente en su sitio web www.bcentral.cl

El pasado 10 de abril, el Banco Central de Chile comunicó su decisión de incrementar el nivel de reservas internacionales por un monto de US$ 8.000 millones, mediante la compra de divisas, a partir del 14 de abril y hasta el 12 de diciembre del 2008. En esa ocasión, se anunció que habría un primer programa de adquisición de reservas que estaría vigente entre el 14 de abril y el 9 de mayo de 2008 y que consistiría en compras diarias en torno a US$ 50 millones, mediante subastas competitivas.

Cerveza La rubia más popular Prost! / Salud!

Cerveza La rubia más popular Prost! / Salud!

Agua, lúpulo, levadura, malta y nada más: estos son los ingredientes de la cerveza prescritos hace 500 años para la bebida favorita de los alemanes.

 

La cerveza alemana está considerada la mejor del mundo. Todo aquel que visite Alemania puede encontrarse con más de 5.000 tipos diferentes de cerveza. Un dato: serían necesarios 13 años y cinco meses para degustarlas todas. Quizá quiera intentarlo, si no tiene tiempo, le facilitaremos la misión.

 

 

 

La principal y mayor familia de cervezas se conoce como “cerveza normal”. Aunque este nombre resulte un tanto común e incluso vulgar, la variedad de cervezas que en ella podemos encontrar es la más amplia, de ahí su nombre.

 

 

 

Vocabulario de la cerveza

 

 

 

La normal es una variedad de cerveza con un contenido entre un 11 y un 14 % de mosto primitivo (jugo de malta antes de fermentar). Estas cervezas pueden clasificarse atendiendo al contenido de alcohol y al tipo de fermentación.

 

 

 

En cuanto al contenido alcohólico, en Alemania existen cuatro categorías de cervezas. Las de bajo contenido en alcohol (Bier mit niedriegem Stammwürzegehalt) tienen una concentración inferior a 2,8°; las de barril (Schankbier) contienen entre 2,8 y 4,6°; la Vollbier tiene entre 4,6 y 5,6°; y por último, la Starkbier (cerveza fuerte) supera los 5,5°.

 

 

 

 

A su vez, en función de la fermentación se distinguen dos categorías principales: la alta y la baja. Esta nomenclatura no responde a la diferencia de alturas si no de temperaturas. La cerveza de fermentación alta (obergäriges Bier) se elabora a mayor temperatura que la de fermentación baja (untergäriges Bier).

 

 

 

Ale es la palabra inglesa que describe al grupo de cervezas que utilizan levaduras de fermentación alta. Esta característica, frente a las que utilizan levaduras de fermentación baja, es la que marca la distinción entre las dos grandes familias de cervezas: ale y lager.

 

 

 

En la elaboración de este segundo grupo de cervezas, la levadura se hunde al fondo de los tanques y continúa transformando el azúcar en alcohol una vez terminada la fermentación. De ahí el origen del término lager, que significa guardar o almacenar en alemán. Mientras que entre las ale, la levadura sube hasta la parte superior del tonel y es retirada.

 

 

 

Cervezas de fermentación alta

 

        

 

Kölsch

 

 

 

La Kölsch, el orgullo de Colonia, es una cerveza de alta fermentación, dorada, transparente y con aroma afrutado. Tiene alrededor de un 5% de alcohol y a veces se utiliza un poco de trigo malteado en su elaboración. Esta cerveza, es junto con la catedral de Colonia y los carnavales, uno de los ganchos turísticos de la ciudad a orillas del Rin.

 

 

 

Y es que todo aquel que la haya probado, enfundada en vaso fino y alargado, podrá entender la razón que mueve a sus defensores. En esta ciudad renana se habla un dialecto de alemán conocido como Kölsch, término que también da nombre a la cerveza. En 1985, la Convención de la Kölsch protegió la denominación de origen de la cerveza y definió las reglas de producción (sólo está permitida su elaboración en un radio de 20 km alrededor de la ciudad) así como la forma del vaso.

 

 

 

La cerveza ha sido siempre motivo de disputa entre los habitantes de Colonia y Dusseldorf. Ambos defienden su cerveza como la mejor, en este caso, para gustos mejor probarlas. Lo que sí podemos decir, es que tanto la Kölsch como la alt se elaboran por fermentación alta. Sin embargo, y a diferencia de las alt, en Colonia, se empezaron a utilizar maltas más pálidas, siendo el resultado una cerveza dorada, similar en aspecto a las Pilsen.

 

 

 

Altbier

 

 

 

 

La palabra alemana alt significa viejo y en este caso, se refiere al estilo antiguo de fermentación alta. Esta especialidad es típica de Dusseldorf, capital de Renania. En la elaboración de la Altbier a veces también se utiliza una pequeña parte de trigo malteado. Se caracterizan por su color ámbar oscuro o bronce, debido al tipo de malta empleado. Es suave, con un contenido alcohólico entre 4,5 y 5% y tienen un acabado muy amplio. Se toma en vasos o jarras de 0,2 litros. La Altbierbowle es una variedad algo más fuerte.

 

 

 

Cervezas de fermentación baja

 

 

 

Pilsen

 

 

 

 

Es el estilo más utilizado para fabricar cerveza en todo el mundo. Se conocen también como Pilsener o Pils, nombre que proviene de la ciudad de Plzen, en Bohemia, hoy en la República Checa pero que se llamaba Pilsen cuando formaba parte de la zona germano hablante del Imperio Austrohúngaro en 1842.

 

 

 

Aquí fue donde se elaboró por primera vez una cerveza dorada y transparente, utilizando el método de fermentación baja, a diferencia de las cervezas oscuras o turbias conocidas hasta la fecha. Las auténticas Pilsen son de color pálido, con un contenido moderado de alcohol, entre 4,5 y 5,5°, secas, con un buen carácter de malta y cremosas en la parte superior.

 

 

 

Münchener Hell / Dunkel – lager pálidas / oscuras de Múnich

 

 

 

Estas dos variedades de cerveza son muy comunes en Múnich y en el sur de Alemania. Las oscuras suelen tener más carácter de malta que las pálidas y existían antes que éstas. Hasta la Segunda Guerra Mundial eran las cervezas de cada día en los hogares alemanes. Su color varía entre el rojo amarronado y el negro carbón y suelen tener un poco más de alcohol que las pálidas: de 5 a 5,5°. Estas últimas empezaron a elaborarse a principios del siglo XX como reacción de los bávaros a las cervezas pálidas del resto de Alemania y Europa que empezaban a popularizarse. En Múnich y sur de Baviera se conoce como helles o münchener hell, que significa pálida; y en Franconia, al norte del estado, como vollbier.

fuente:Deutsche Welle

 

Congreso Mundial de Nueces y Frutos Secos en el Hotel Sheraton.

Congreso Mundial de Nueces y Frutos Secos    en el Hotel Sheraton.

 

 

Organizado por la Internacional Tree Nut Council con la cooperación de ProChile y Chilenut, se realizará entre los días 9 al 11 de mayo en el Hotel Sheraton.

 

Durante los últimos años el consumo de frutos secos se ha visto aumentado a nivel mundial, debido principalmente al aumento en la demanda de estos productos en el mercado europeo, el que basa su alimentación en la dieta mediterránea (dieta con abundante contenido en alimentos de origen vegetal como cereales y sus derivados, frutas, verduras, legumbres y frutos secos). Europa es lejos el principal mercado de nuestros productos.

 

Las exportaciones chilenas de frutos secos han aumentado consistentemente en los últimos años, llegando ya el 2007 a los US$300 millones, lo que lo transforma en un importante sector agrícola del país. Por orden de importancia, el 2007 se exportaron 93 millones de dólares de ciruelas secas, US$87 millones de dólares en pasas, US$63 millones en nueces y US$32 millones en almendras. Estas cifras se han más que duplicado en montos y volúmenes en los últimos 5 años.

Banco Central mantuvo tasa de interés en 6,25%

Banco Central mantuvo tasa de interés en 6,25%

 

En su reunión mensual de política monetaria, el Consejo del Banco Central de Chile acordó mantener la tasa de interés de política monetaria en 6,25% anual.

Además señalan que “en el ámbito externo, las perspectivas para los EE.UU. se mantienen débiles y los mercados financieros siguen tensionados. Sin embargo, los mercados no esperan nuevas reducciones de la tasa de interés y el dólar detuvo su caída respecto del resto de las monedas. Los precios de los productos básicos continúan elevados, en particular el del petróleo, que ha seguido subiendo. “

 

 

En lo interno,dicen “ la última información muestra que el crecimiento económico en el primer trimestre estuvo por debajo de lo anticipado. Los indicadores de consumo privado apuntan a una desaceleración, mientras la inversión continúa creciendo a tasas altas. El desempleo se ha mantenido estable. “

 

Como asimismo “la inflación de abril estuvo dentro de lo esperado y el registro anual, aunque se mantiene muy por sobre la meta, mostró una leve disminución. Se sigue observando una propagación inflacionaria acotada y acorde con lo previsto. No obstante, los precios de los alimentos han subido nuevamente, afectando a las medidas subyacentes de inflación, las que se mantienen elevadas. Los salarios han aumentado, de acuerdo a su dinámica habitual, mientras que el peso experimentó una depreciación relevante desde la última reunión de política monetaria. “

 

También  “ reafirman las perspectivas  que la inflación anual del IPC seguirá descendiendo en el curso de los próximos meses, aunque la incertidumbre sobre los registros mensuales esperados sigue afectando las primas por riesgo inflacionario. Las expectativas de inflación de largo plazo se mantienen ancladas en torno a 3% anual.

 

 

Finalmente sostienen  “ su compromiso de conducir la política monetaria de manera que la inflación proyectada se ubique en 3% en el horizonte de política. Cambios futuros en la TPM dependerán de la nueva información que se acumule. De particular importancia para esto serán las implicancias para la inflación del desarrollo del complejo escenario internacional, el grado de propagación de los shocks inflacionarios de meses pasados a otros precios y el surgimiento de nuevas presiones inflacionarias.”

Aprobado proyecto que facilita pago de impuestos en dólares y amplía período de repactación de deudas tributarias

Aprobado proyecto que facilita pago de impuestos en dólares y amplía período de repactación de deudas tributarias 

       

 

 

En condiciones de ser promulgado como Ley de la República quedó el proyecto que moderniza las normas para el pago de impuestos en moneda extranjera por parte de las empresas y que amplía el período de repactación de deudas tributarias.

 

El Ministro de Hacienda, Andrés Velasco, valoró el pronto despacho del proyecto por parte de la Sala del Senado, señalando que permitirá que "todas aquellas empresas que tienen sus trámites listos para pagar sus impuestos en dólares y que todas las personas que han presentado sus solicitudes para renegociar sus deudas tributarias lo puedan hacer". Añadió que, de este modo, se dará "un impulso a la economía y un beneficio a las personas y a las pequeñas empresas".

 

La iniciativa busca que las empresas autorizadas a declarar y pagar su impuesto a la Renta en moneda extranjera puedan hacerlo vía Internet durante abril de 2008, mientras que a partir de junio próximo esas compañías puedan declarar y pagar en forma electrónica otros impuestos (IVA, PPM, retenciones, etc). Todo ello, junto con modernizar los requerimientos que el Servicio de Impuestos Internos establece para autorizar a las empresas a llevar su contabilidad en moneda extranjera, de modo que más firmas puedan acceder a esta alternativa.

 

Si bien hoy es reducido el número de empresas autorizadas a llevar su contabilidad en moneda extranjera, el universo podría ampliarse ya que hay cerca de 1.800 exportadores que declaran impuesto a la Renta vía Internet y alrededor de 6.500 exportadores que declaran impuestos mensuales en forma electrónica.

 

La iniciativa también amplía del 31 de marzo hasta el 30 de abril de 2008 el plazo para reprogramar deudas tributarias haciendo uso de las facilidades establecidas en la Ley Nº 20.221. La ampliación del período tendrá efecto retroactivo, ya que el proceso de repactación en oficinas de la Tesorería General de la República ha seguido sin interrupciones durante abril. Dicha extensión implica que se mantendrán las facilidades establecidas para repactar deudas tributarias; es decir, permitiendo su reprogramación hasta en 36 cuotas mensuales y elevando a $15 millones el monto de deuda susceptible de acceder a la condonación. Además, se podrá incorporar en la reprogramación todas las deudas emitidas hasta el 31 marzo de 2008.

 

Por último, el proyecto también incluye precisiones de carácter técnico para ratificar que la rebaja de la tasa máxima del impuesto de Timbres y Estampillas a 1,2% está vigente a partir del 25 de marzo, lo que se estima necesario al haberse planteado interpretaciones y dudas al respecto.