SELECCIÓN DE ITALIA QUE PARTICIPÓ EN EL CAMPEONATO DE FAUSTBALL DE ROHRBACH ,AUSTRIA EN 2005
Municipio de Osorno solicitó a Subdere renovación de Decreto Supremo para condonar deudas hipotecarias
Municipio de Osorno solicitó a Subdere renovación de Decreto Supremo para condonar deudas hipotecarias de algunos barrios.
Con el objetivo de buscar una solución definitiva para los vecinos que mantienen deudas hipotecarias por el programa mejoramiento de barrios, entre los que se encuentra la Población Murrinumo, una delegación municipal encabezada por el alcalde Mauricio Saint-Jean de Osorno e integrada también por el Administrador Municipal Gerardo Rosas, el Asesor Jurídico Jorge Del Escoval, el jefe de Gabinete Edgardo Torrealba y el encargado de Organizaciones Comunitarias Juan Santibánez, sostuvo una reunión con la Subsecretaria de Desarrollo Regional Claudia Serrano, en la cual también participaron las dirigentas de la Junta de Vecinos de Murrinumo Hilda Ortiz, Miriam Ramírez, y Ana Maria Zúñiga, Presidenta, Secretaria y Directora, respectivamente.
Según explicaron las vecinas en Santiago, al momento de recibir sus viviendas asumieron que no debían pagar dividendos, basándose en la existencia del Decreto Supremo 2.182. Sin embargo, el texto legal sólo estuvo vigente hasta el 31 de diciembre del 2002, en circunstancias que las casas fueron entregadas el 2004, año en que fueron realizadas las escrituras y la correspondiente inscripción en el Conservador de Bienes Raíces.
Ante la llegada de los cobros de dividendo, los vecinos se acercaron a la Municipalidad para aclarar la situación, ya que, según ellos, mantener deudas hipotecarias les impedía postular a otros programas gubernamentales, Allí se les informó que en reiteradas ocasiones ya se había solicitado la condonación de la deuda, aunque sin respuesta positiva de parte de Santiago, razón por la cual el 30 de abril se solicitó una audiencia con el Ministro del Interior Edmundo Pérez Yoma, que se llevó a efecto la semana pasada en Santiago.
En la ocasión, en primera instancia se reunió el alcalde con Pérez Yoma, quien designó a la Subsecretaria de Desarrollo Regional Claudia Serrano para que se reuniera con la delegación y buscara una solución a la situación planteada que, sólo en Osorno, afecta a más de mil familias.
Según explicó el alcalde Mauricio Saint-Jean, lo que se hizo en Santiago fue “expresamente pedir la renovación del Decreto Supremo que permite la subvención y condonación de deuda hipotecaria, ante lo cual la Subsecretaria Serrano se comprometió a sacar un nuevo Decreto lo más pronto posible”.
Saint-Jean agregó que el viaje Santiago “fue muy positivo, pues confiamos en que gracias a la reunión que sostuvimos con la Subdere vamos a poder entregar una solución no sólo a las familias de Murrinumo, si no a muchas más familias que están pasando por lo mismo en todo Chile”, acotó.
Actualmente sólo en Osorno hay 12 poblaciones en que existen deudas hipotecarias, por lo que la promulgación de un nuevo Decreto Supremo beneficiará a gran cantidad de familias de la ciudad, misma situación que ocurrirá con gran cantidad de familias a lo largo de todo el país.
Campeonato de Faustball en Punta Chica,Copa George Höcht
Campeonato de Faustball en Punta Chica,Copa George Höcht
Los días 21 y 22 de junio se realizará en Punta Chica la quinta versión del torneo de faustball Copa George Höcht que se espera cuenta con la participación de CCCA Rosario (Santa Fe),Club Guatambú y UDC Eldorado (Misiones),S.A.G. Villa Ballester( Bs.As.),A.D.A.G. de Villa General Belgrano (Cordoba) y el equipo local de Punta Chica.
CICLO DE CINE EUROPEO EN PUERTO MONTT desde el 2 al 6 de junio
CICLO DE CINE EUROPEO EN PUERTO MONTT desde el 2 al 6 de junio
A Puerto Montt también llegará el Ciclo de Cine Europeo de la Pontificia Universidad Católica de Chile, y que cuenta con el patrocinio de los países miembros de la Unión Europea, la Delegación Europea en Chile, y localmente organizado por la Corporación Cultural de Puerto Montt. Las películas en exhibición son exclusivas, puesto que no se pueden apreciar en el circuito de cine comercial y el evento se realizará en la sala Nº 1 del Cine Mundo de Puerto Montt entre el 2 y 6 de junio próximo a las 19:00 hrs.
En Puerto Montt, el Ciclo de Cine Europeo permitirá disfrutar de 5 films, tres de los cuales se ubican entre las más destacadas de esta versión. Ellos son:
Klimt, del Director chileno Raúl Ruiz, producción realizada en Austria,
Obaba del español Montxo Armendáriz
Novias del Director Pantelis Voulgaris,
Mala Fe del Director Roschdy Zem y
El Arte de Llorar del Director Meter Schonau Fog.
Es preciso señalar que el Ciclo de Cine Europeo se realiza hace diez años, celebración que contemplará la exhibición de 26 películas de 15 países europeos con una Itinerancia nacional que incluye las ciudades de Arica, Iquique, Antofagasta, Valparaíso, Viña del Mar, Concepción, Valdivia, Puerto Montt y Coyhaique.
DE DUELO PUERTO VARAS Y LA MÚSICA: FALLECIÓ EMILIO LUPPI GALLARDO,EL SEÑOR DE LA MÚSICA
Falleció el SEÑOR DE LA MÚSICA,EMILIO LUPPI GALLARDO.
ESTA TARDE A LAS 15 HORAS EN LA CAPILLA DE LA PARROQUIA DEL SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS DE PUERTO VARAS COMENZARÁ EL VELATORIO DE DON EMILIO LUPPI GALLARDO.DESTACADO MÚSICO,HIJO ILUSTRE DE PUERTO VARAS,FUNDADOR DE BANDAS Y ORQUESTAS MUSICALES EN LA PROVINCIA DE LLANQUIHUE.
EL ALCALDE DE PUERTO VARAS,RAMÓN BAHAMONDE SEÑALÓ QUE SE VA PARTE DE LA HISTORIA CULTURAL DE PUERTO VARAS
SUS FUNERALES SE AVISARÁN OPORTUNAMENTE.
Grafelbergnoticias envía su más sentido pésame a la familia y que DIOS Y LA VIRGEN LO ACOJAN CON LAS MEJORES NOTAS EN EL CIELO.DESCANSE EN PAZ DON EMILIO.
Senadores proponen rebaja tributaria para sector Pyme
Senadores proponen rebaja tributaria para sector Pyme
A un “nuevo consenso” lograron llegar los parlamentarios de oposición y oficialismo. Mañana los miembros de la comisión unida de Hacienda y Agricultura del Senado, expondrán las soluciones para “hacer frente” al bajo crecimiento económico que muestra el país.
Las adversas condiciones de la economía internacional repercuten con fuerza en nuestro país, como lo demostraron las proyecciones del 2008 presentadas ayer por José de Gregorio, presidente del Banco Central, ante el Senado.
Una situación que preocupa no sólo a los líderes empresariales, sino que también a los senadores. Y es que luego de varias semanas de trabajo, las comisiones unidas de Hacienda y Agricultura del Senado, presentarán 37 propuestas al Ejecutivo para “hacer frente” al bajo crecimiento que muestra la actividad económica del país.
Según adelantaron a la prensa los legisladores Juan Antonio Coloma (UDI), Carlos Ominami (PS), Andrés Allamand (RN), las medidas están divididas en cinco capítulos: crecimiento, social, cambiario, fiscal y agrícola y se darán a conocer mañana en una sesión especial del Senado.
A favor de las pequeñas empresas se incluye un plan especial de rebaja tributaria, ampliando el universo de firmas que puedan tributar sobre utilidades retiradas y no reinvertidas. Además se considera una rebaja “considerable” del impuesto a los combustibles, como también al que grava la importación de servicios, en especial aquel vinculado al ámbito tecnológico, y el de timbres y estampillas.
En líneas generales, los senadores propondrán que el Banco Central realice un estudio de iniciativas para reducir el diferencial de tasas entre el país y el exterior. Además solicitan abrir una línea de crédito en dólares, a baja tasa de interés para la adquisición de bienes de capital no competitivos con la producción nacional interna y agilizar la discusión de una política nacional de innovación.
Respecto a la capacitación, se plantea fomentar un sistema nacional de capacitación en oficios, para todos aquellos jóvenes que hoy no tengan acceso a la educación superior, estableciéndose incentivos a las empresas que los contraten.
Todas estas medidas serán analizadas mañana por el Senado, donde se espera que sean aprobadas por “unanimidad” para ser entregadas directamente a las autoridades económicas del Gobierno y del Banco Central.
Pre formalización: la propuesta más importante del Consejo de Equidad
Pre formalización”: la propuesta más importante del Consejo de Equidad
La idea es entregar dos años de legalidad, con una posible reducción de impuestos, a los emprendimientos que cumplan, entre otras cosas, con el pago del salario mínimo e informar sobre sus operaciones.
Si bien el Consejo de Equidad reconoció su intención de que se modifique el rol del Ministerio de Economía- para que se ocupe más de las Pyme- la prioridad radica según Mario Astorga, integrante de la instancia, en apoyar la propuesta que facilita la creación de microempresas, algo que los integrantes denominaron como “pre-formalización”.
Cabe recordar que el consejo fue creado para reducir la brecha entre ricos y pobres, soluciones que en el segmento de las empresas de menor tamaño se encuentran terminando con la informalidad. ¿Cómo lograrlo? Facilitando, como lo afirmó Astorga, el registro de los emprendimientos.
En concreto la propuesta contempla los siguientes puntos: Se declara formal a todo aquel que informe qué y cuánto produce, el número de sus trabajadores e identificación de estos. “Luego de conocidos estos datos obtendrían dos años de formalidad, más una eventual reducción de impuestos”, declaró el también director ejecutivo de Cipyme.
Eso si, lo requisitos serían que en las empresas no haya trabajo infantil, que los trabajadores sólo laboren las horas establecidas por ley y que su salario parta desde el sueldo mínimo. “De esta forma ganamos todos. Los empresarios podrían optar a los beneficios estatales y el Gobierno podrían tener un cálculo más exacto del sector”, complementó Astorga, agregando que otro de los beneficios es que los microempresarios, en el lapso de la “pre-formalización”, sabrán si su negocio es o no rentable.
Otro punto- no tan urgente, pero que coincide con lo analizado en las eventuales variaciones al Estatuto Pyme- es fortalecer el Fomento Productivo de las alcaldías. La idea es crear ferias permanentes, para que las microempresas, sobre todo las que tengan carácter de “sobrevivencia” salgan de su reducido entorno y amplíen sus campos de ventas. “Actualmente estas instancias existen, pero duran sólo un par de días, y un microempresario no puede guardar por mucho tiempo sus productos”, finalizó Astorga.
Fuente:www.diariopyme.com
Sector Pyme reclama falta de información sobre nueva justicia laboral
Sector Pyme reclama falta de información sobre nueva justicia laboral
Han pasado menos de dos meses desde que se implementó la primera fase de la nueva justicia laboral en las regiones de Atacama y Magallanes. Si bien es pronto para hacer una evaluación de su funcionamiento, la Dirección del Trabajo asegura que ha tenido un desarrollo positivo y no se ha registrado la avalancha de denuncias que se había pensado.
La nueva, y por algunos esperada, justicia laboral, busca resguardar el derecho de los trabajadores, entregando acceso igualitario y asegurando, por ley, la celeridad de los procesos.
Pero, ¿está usted informado de qué se trata esta “nueva justicia laboral?, ¿sabe que podrá contar con asistencia judicial gratuita y que se terminará con los juicios eternos y la burocracia?, ¿qué la Dirección del Trabajo asumirá un rol aún más protagónico?. Muy pocos lo saben.
“Pública e inmediata”
A fines de marzo comenzó en las Regiones de Atacama y Magallanes, zonas en las que las 180 mil personas que forman la fuerza laboral podrán resolver los conflictos entre empleadores y trabajadores.
Al igual que en la reforma procesal penal, su avance será paulatino. Serán 26 tribunales en todo el país. La última etapa esta presupuestada para el 31 de octubre de 2009, cuando entre en vigencia en la Región Metropolitana, que concentra el 40% de los litigios. En total, se calcula que siete millones de trabajadores serán beneficiados.
La nueva justicia es oral, pública, concentrada e inmediata. Se duplicarán los números de magistrados dedicados a estas materias. Se contempla también el acceso gratuito para quienes no tengan los medios, para eso se creó el Programa de Defensa Laboral que contempla el trabajo de 232 nuevos funcionarios a lo largo de todo Chile.
De estos funcionarios, 138 serán Defensores Laborales, quienes desarrollarán sus labores en 34 Oficinas de Defensa Laboral, presentes en todo el país, pertenecientes a las Corporaciones de Asistencia Judicial (CAJ).
La coordinación y la supervigilancia del Programa de Defensa Laboral estarán a cargo del Ministerio de Justicia, el que velará técnicamente por la correcta aplicación de estándares de atención, monitoreando los resultados del mismo.
Cobranza especializada
Además, existen los tribunales especializados de cobranza, que se harán cargo de la deuda previsional y otras obligaciones laborales. Éstos funcionan desde marzo del 2006 en Santiago, Valparaíso, San Miguel y Concepción.
Son actores importantes considerando que el 80% de las causas ingresadas a los actuales tribunales del trabajo son por cobranza previsional o procedimientos ejecutivos, y su tramitación en primera instancia demora un año y medio.
¿Qué procedimientos contempla?
Ordinario o de aplicación general: Incluye aquellos procedimientos por accidentes del trabajo, enfermedades profesionales, desafueros, desahucios, indemnizaciones, fueros, imposiciones, pensiones, remuneraciones.
De reclamo de multas administrativas: Procedimiento que procede en el caso que la Inspección del trabajo recurra de multa contra un empleador.
Ejecutivo: Tal como lo señala su nombre, se trata de un procedimiento forzado o ejecutivo. Es decir, se trata de una sentencia que se debe hacer cumplir
Dirección del Trabajo a full
Tal como lo expresa Patricia Silva, Directora Nacional del Trabajo, este servicio desde mucho antes de la reforma, cumple un papel importante en el acceso a la justicia de los trabajadores del país. “Somos la puerta de entrada”, dice. Pero es la nueva justicia laboral dónde el papel de este organismo será primordial, especialmente en conseguir resoluciones rápidas a los conflictos.
A los ya nombrados, se suma el “Procedimiento Monitorio”, y es aquel que la reforma prevé para reclamos inferiores a ocho ingresos mínimos mensuales y que tienen su inicio en las Inspecciones del Trabajo competentes.
Ante un reclamo laboral, primero se cita a un comparendo entre las partes, el servicio es el encargado de recopilar los datos e investigar ambas posturas. Si no hay acuerdo, esos antecedentes se pasan al Tribunal Laboral para que resuelva y falle.
“Es una especie de “juicio express”. Pero para que éste exista, el trabajador debe pasar por la Dirección del Trabajo. Somos un filtro para el sistema judicial”, explica Silva.
Otro procedimiento importante para la Dirección del Trabajo, es el “De Tutela Laboral”. Es un procedimiento por el cual el trabajador reclama por violación de sus derechos fundamentales en sus relaciones con el empleador. Ejemplo: actos discriminatorios por raza, sexo, edad, religión, opinión política; infracciones por prácticas desleales o antisindicales, negociación colectiva, etc.
“Antes de esta reforma, el ordenamiento jurídico no entregaba una herramienta eficiente y eficaz. Se podía responder a la denuncia, pero no era eficiente ya que no existía la figura típica”, señala Patricia Silva.
La misión de la Dirección del Trabajo en este procedimiento es recibir e investigar la denuncia de vulneración de los derechos fundamentales. Si se confirma, se cita a ambas partes a una mediación, si no se llega a acuerdo, se pasan los antecedentes al Tribunal, para efectos que éste determine y finalmente sancione.
“Para estos efectos nos transformamos en una verdadera fiscalía laboral, porque nosotros somos los que investigamos una denuncia concreta, analizamos el hecho, llegamos a convicción y finalmente es el juez el que determina en base a nuestra investigación”, manifiesta la autoridad.
Las Pyme y su nula información
Si bien en este nuevo sistema judicial no se hace diferencia por tamaños, Patricia Silva dice que “a corto andar a todos los trabajadores les beneficiará”.
A las Pyme, porque se terminarán los juicios largos. La perdida de tiempo, por ende el periodo que dejan de producir, importante en las empresas de menor tamaño, va disminuir.
“A nadie, ni menos a las pequeñas y medianas empresas, les convienen los procedimientos largos. Todos quieren procedimientos rápidos y soluciones a sus reclamos. Y eso se conseguirá con este nuevo sistema”, enfatiza.
El presidente de la Conapyme, Rafael Cumsille, espera que este nuevo sistema sea una nueva herramienta para los trabajadores y el cumplimiento de las normativas laborales.
“Nuestro sector tiene las mejores relaciones con la legislación”, dice.
Sin embargo, lanza un llamado a las autoridades para que las campañas de difusión sean más potentes. La información que ha recibido el sector ha sido nula. “Además falta mucha capacitación sobre lo que significa esta nueva justicia laboral”.
La autoridad laboral responde que las difusión se ha hecho focalizada, es decir, primero en las regiones en que entró en funcionamiento, y luego se ampliará, hasta hacerla masiva.
El dirigente gremial expone que hay que tener mucho cuidado con la dirección que podría tomar este nuevo sistema legal. “Yo espero que no exista la ley del embudo en este país, porque muchos están pensando que estos tribunales van a ser una suerte de cazadores de brujas en contra de los empleadores, si eso se toma de esa manera, sin duda que el desempleo va a aumentar”, recalca Cumsille.
María José Hernández
Fuente: www.diariopyme.com